想在《酒馆带老板》里把酒馆经营得红红火火，招对员工是关键！这帮伙计们各有各的脾气和本事，搞懂他们，你才能当个甩手掌柜。下面就来聊聊关于员工你需要知道的一切。
1. 员工都干啥活？（工作职责）
每个员工都有自己擅长的工作，也就是“职责”。你可以让一个员工身兼数职（这叫“通才”），但如果他没穿专门的制服，就享受不到技能加成。
通才：啥都能干点，可以同时做2种或以上的工作。但因为穿的是通用制服，所以拿不到任何制服带来的技能加成。
侍者：负责点单、调酒、上菜，还给客人安排房间。
厨师：专门在厨房做饭。
清洁工：打扫卫生，清理污渍，还能抛光家具让它们不容易变脏。
杂工：搬货入库、换酒桶、修理和维护设备。
2. 上班前的准备：制服与储物柜
员工上班前都得换好对应的制服。你得在员工休息室里建储物柜给他们用。一个柜子只能一个人用，所以最好每招4-5个员工，就配1个储物柜，这样他们上班才不会挤在一起换衣服。
3. 怎么排班？（工作时间）
用工作排班表（必须放在员工休息室或走廊）来给每个员工安排上班时间和工作内容。员工自己也会去看排班表。
注意，所有员工都不能加班太久，不然会闹情绪。他们的最长工作时间根据等级而定：
非熟练员工（铜牌）：最多14小时
熟练员工（银牌）：最多12小时
专家员工（金牌）：最多10小时
4. 员工的等级与技能
员工和他们的技能都分三个等级：非熟练（铜）、熟练（银）、专家（金）。等级越高，干活越利索，但你要付的工资也越高，他们要求也越多。
员工的综合等级由他最高的那个技能等级决定。
5. 员工崩溃了会怎样？（压力反应）
当员工幸福感掉到谷底时，他们就会“崩溃”，开始搞破坏。每个人的崩溃方式都不同，比如：
偷钱：直接从你钱箱里拿钱。
辞职：撂挑子不干了。
打架：开始砸东西，可能把家具都打坏。
酗酒/暴食：狂喝你的酒，猛吃你的食物。
睡大觉：倒头连睡24小时。
搞破坏：故意损坏酒馆里的物品。
怎么预防？ 别让员工的幸福感太低！感觉他们快不行了，就发点奖金鼓励一下。如果还不行，就手动在排班表上给他们放假，让他们休息恢复。
6. 员工的个性（特质）
每个员工都有些天生的“特质”，有好有坏，决定了他们的行为模式。比如：
好的：无法被贿赂（省钱了）、耐寒（不怕冷）、快手快脚（干活麻利）。
坏的：笨手笨脚（老掉东西）、肮脏（自己就是污染源）、慢吞吞（动作慢）。
双刃剑：夜猫子（喜欢上夜班，白天上班不开心）、非汝傀儡（讨厌你对他指手画脚）。
招人的时候要留个心眼，别招到特质和岗位冲突的员工。比如，一个有凌乱特质的清洁工，估计会越打扫越脏。
7. 员工的三大状态（属性）
随时可以点击员工查看他们的三个核心状态：
幸福感：太低了就会崩溃。
精力：累了就干不好活。
移动速度：走得快慢，受制服、特质等影响。
把鼠标悬停在状态条上，能看到具体数值和影响因素。
8. 发工资与成本
雇人、养人都是要花钱的，主要分三块：
雇佣成本：一次性费用，一般是员工日薪的1.5到2.5倍。
日薪：每天凌晨自动从你收入里扣。可以在顶部日历旁的“发薪日”提示框里看总支出。
奖金：可以一次性给员工发相当于2倍日薪的奖金，能立刻提升他们的幸福感。但发完后48小时内不能再发。有些特质会影响奖金效果。
9. 员工的“家”（员工休息室）
员工就住在酒馆里，你得给他们安排睡觉的地方。
基本需求：一张床和一个房间。
等级要求：等级越高的员工，要求也越高。专家员工必须有自己的单间，而且房间要达到2星级。
环境要求：大多数员工喜欢安静，所以休息室要远离酒水间等吵闹区域。有些员工还喜欢在黑暗的环境里睡觉。
10. 不同等级员工的具体要求
非熟练员工（铜）
要求低：不介意和最多4个人挤一个房间。
讨厌：环境太脏、太冷、太黑。
工作时长：不想每天工作超过14小时。
熟练员工（银）
要求高了：只能和最多2个人同住，房间和休息室都要达到2星级，并且休息室里得有员工桌供他们消遣。
讨厌：和环境太脏、太冷、太黑。
工作时长：不想每天工作超过12小时。
专家员工（金）
要求最高：必须有自己的2星级单间卧室。同样需要一个带员工桌的2星级休息室（可以是一个公共休息室）。
讨厌：和环境太脏、太冷、太黑。
工作时长：不想每天工作超过10小时。